随着安时利的快速发展，对人员的需求大幅增加，人才培养与储备是可持续高速发展的重中之重，安时利也将人员培养工作摆上了重要的议事日程。
7月12日，安时利召集各高层领导及资深级经理在成都办事处召开会议，会议主要围绕安时利在快速发展阶段对人才需求的问题和如何调整思路、结合公司实际情况制定公司发展策略、新人的培养标准及人员的管理制度等问题展开深入探讨。
会上，各领导及地区资深经理认真详细地阐述了目前的工作状况及提出存在问题，并针对如何改善各地区销售现状，如何培训提高员工工作能力等问题提出了若干有建设性的看法与建议。
安时利总经理及人事部经理也认真听取了大家的建议，集思广益，最后制定出新人各阶段的培养计划及考核标准，为安时利人才储备拟定全套科学的管理制度，以利于适应公司的不断发展。
